シオカワスクールのCLとは、“Chiropractic Leader”の頭文字から取っています。

つまり、これからの日本のカイロプラクティック業界を牽引していくリーダーを育成するクラスです。

ですが私たちは、リーダーとは単に「知識が多い人」や「技術が上手い人」のことではないと考えています。

もちろん、知識や技術は非常に重要です。

しかし本当に大切なのは、「どれだけ人のために行動できるか」なのではないでしょうか。

自分だけ上手くなればいい。

自分の院だけ良ければいい。

そう考えているうちは、本当の意味で業界を牽引する存在にはなれません。

仲間の成長を願えるか。

後輩に背中を見せられるか。

自分が学んできたことを、次の世代へ繋いでいけるか。

そこに、リーダーとしての在り方が現れるのだと思います。

■ 成長する人ほど「仲間」を大切にしている

長年、シオカワスクールで多くの受講生を見てきた中で感じることがあります。

それは、本当に大きく成長していく人ほど、周囲の仲間を大切にしているということです。

同期と高め合いながら学び、後輩を支え、時には自分の時間を削ってでも仲間のために動く。

そういう人は、結果として人から信頼され、自然と周囲に人が集まってきます。

逆に、自分だけ成長できればいいという考え方では、ある一定の段階で成長が止まってしまうことも少なくありません。

カイロプラクティックは、一人で極めていくものではなく、仲間と共に高め合いながら次世代へ受け継がれていくものだと、私たちは考えています。

■ 「在り方」が、未来のカイロプラクティックをつくる

私たちシオカワグループには、「インサイドアウトの健康文化を日本に根付かせる」というビジョンがあります。

その実現のためには、単に技術の上手いカイロプラクターを増やすだけでは足りません。

人として信頼され、人の人生に本気で向き合えるリーダーの存在が必要になります。

だからシオカワスクールでは、技術や検査だけではなく、「在り方」を大切にしています。

どれほど高度な技術を持っていたとしても、その土台となる人間性がなければ、本当の意味で人の人生に関わることはできません。

本当に業界を変えていく人とは、誰かを押しのけて前へ出る人ではなく、周囲を照らしながら共に前へ進める人なのだと思います。

そして、そのようなリーダーが増えていくことこそが、「インサイドアウトの健康文化」を日本全国へ広げていく大きな力になると、私たちは信じています。

シオカワスクールは、これからも次世代のリーダー育成を通じて、本物のカイロプラクティックを未来へ繋いでまいります。